ETABO Azubis mit Top Ergebnissen

ETABO Azubis mit Top Ergebnissen

 Zum Abschluss eines mehr als erfolgreichen Ausbildungsjahres können sich die Auszubildenden der ETABO mit Top Noten verdient in die Sommerferien verabschieden und sich auch dieses Jahr über ein zusätzliches Urlaubsgeld in Form einer Leistungsprämie freuen.

Für die guten Durchschnitts-Zeugnisnoten zwischen 1,0 und 1,5 gab es gemäß einer Betriebsvereinbarung Prämien von 1 bis 1,5 Monatsgehältern für Mirco Gantenberg, Andreas Dehn, Dennis Iwanek und Steffen Schenk.

Arbeitnehmervertretung und Geschäftsführung der ETABO sind sich einig darüber, dass eine qualitativ hochwertige Ausbildung eine der Grundsäulen sowohl für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens als auch für den einzelnen Auszubildenden sind. Entsprechend werden überdurchschnittliche Ausbildungsleistungen nach einem vereinbarten Prämienmodell jedes Jahr auch überdurchschnittlich belohnt.

„In erster Linie unsere derzeit vier Auszubildenden selber, aber auch der Ausbildungsbeauftragte Klaus-Peter Rupinski und nicht zuletzt die Eltern unserer Einserkandidaten können mit gutem Recht stolz auf die Ergebnisse sein. Neben den Noten glänzen nämlich alle vier durch keine einzige Fehlstunde, ein verschwindend geringes Maß an Krankmeldungen und vorbildliches soziales Verhalten und Engagement in unserem Projekt ETABO 4.0", kommentiert Geschäftsführer Nicolas Korte. „Fachkräftemangel bereitet uns keine Sorgen, denn der fängt erst da an, wo Betriebe aufhören, vernünftig aus- und weiterzubilden. Wir haben ausreichend Grund, uns bereits heute auf den nächsten Auszubildenden zu freuen, der in wenigen Tagen zu uns kommt."

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